Chính phủ đã ban hành Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Theo quy định mới này, từ ngày 01/7, mức lương cơ sở đối với công chức là 2.530.000 đồng/tháng. Hiện mức lương của công chức được tính theo công thức: Mức lương = Hệ số lương x Lương cơ sở.

Theo quy định tại Điều 141 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, cũng từ thời điểm từ 1/7, khi lương cơ sở tăng sẽ kéo theo nhiều khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội có công thức tính dựa trên lương cơ sở cũng tăng theo. 

Cụ thể, từ ngày 1/7, mức trợ cấp 1 lần khi sinh con được tăng lên 5.060.000 đồng/con (quy định hiện hành 4.680.000 đồng/con). Mức trợ cấp này được tính theo công thức: Trợ cấp 1 lần/con = 2 x Mức lương cơ sở

Trợ cấp dưỡng sức sau ốm đau sẽ được tăng lên 759.000 đồng/ngày từ 1/7 (mức cũ 702.000 đồng/ngày). Mức trợ cấp này được tính theo công thức: Mức trợ cấp dưỡng sức sau ốm đau/ngày = 30% x Mức tham chiếu

Đây là trợ cấp dành cho người lao động khi nghỉ dưỡng sức không được doanh nghiệp chi trả nhưng sẽ được cơ quan BHXH thanh toán tiền chế độ trợ cấp bảo hiểm xã hội.

Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người lao động đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ đủ 30 ngày trở lên trong một năm, trong khoảng thời gian 30 ngày kể từ ngày hết thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tối đa 10 ngày trong một năm (từ ngày 01 tháng 01 đến ngày 31 tháng 12). Thời gian nghỉ này bao gồm cả ngày lễ, Tết và nghỉ hàng tuần.

Cùng mức tăng lên 759.000 đồng/ngày được áp dụng với mức Trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản và Trợ cấp dưỡng sức sau điều trị.  Mức trợ cấp này được tính theo công thức: Mức trợ cấp dưỡng sức sau thai sản (Mức dưỡng sức sau điều trị)/ngày = 30% x Mức lương cơ sở.

Trong đó, theo Điều 54 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, sau khi điều trị ổn định thương tật do tai nạn lao động hoặc bệnh tật do bệnh nghề nghiệp mà trong thời gian 30 ngày đầu mà sức khỏe chưa phục hồi thì người lao động được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe.

Ngoài ra, sau khi tăng lương cơ sở, các mức phụ cấp khác cũng được điều chỉnh tăng theo như: Trợ cấp hằng tháng khi bị suy giảm khả năng lao động; Trợ cấp phục vụ cho người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; Trợ cấp 1 lần khi chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; Trợ cấp mai táng; Trợ cấp tuất hằng tháng.

Minh Ngọc

Theo Báo Sức khỏe và đời sống

https://suckhoedoisong.vn/tu-1-7-hang-loat-tro-cap-bhxh-tang-manh-theo-muc-luong-co-so-moi-169260518224230776.htm